Gestionnaire Paie (H/F) H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.

Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.  

Référence

2020-21251  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines

Titre du poste

Gestionnaire Paie (H/F) H/F

Description du poste

Dans le cadre de la politique de la Direction des Ressources Humaines et des objectifs du Service Gestion des Ressources Humaines, assurer le processus de la paie de l'entreprise, avec le souci de l'efficacité, de la qualité, de la rigueur et de la sécurité.

 

  • Assurer les activités de gestion administrative liées aux processus de paie : embauches, mobilités (géographiques et fonctionnelles), changement d’horaires, visites médicales, absences (maladie, conventionnelles, congés annuels, Repos, CET), départs de l’entreprise, titres restaurant,
  • Accompagner la Responsable d’Unité dans la préparation de documents divers (contrôles, justificatifs…),
  • Assurer et contrôler la régularité et la justesse des bulletins de salaires,
  • Assurer un suivi des absences maladies et le versement des indemnités journalières,
  • Vérifier le respect des procédures et identifier les points de contrôles de l’activité
  • Assurer les relations entre les collaborateurs et les organismes externes
  • Établir les différentes déclarations auprès des organismes sociaux,
    Répondre aux demandes, orienter et renseigner tout interlocuteur,
  • Contribuer à la polyvalence dans l’unité.
     

Profil

  • Gestion administrative et paie du personnel
  • Rigueur et organisation personnelle
  • Disponibilité, discrétion
  • Communication écrite
  • Bon relationnel
  • Sens du travail en équipe
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques Excel et Word
  • Connaissance des outils experts SIRH du domaine (HR Access, DSN, People Doc…)

 

Contrat

CDD

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes

Lieu de travail

Siège de Valence

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3